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一定程度上，在过去的三个月里，贾跃亭打的不仅是融资战，更是对FF管理权的保卫战。然而，在与恒大博弈三个多月之后，FF目前最真实的状态是：既缺钱又缺人，量产车何时交付，存在很大未知。“首先，2018年以来资本市场寒冬已至，融资并不容易；其次，贾跃亭在国内的个人信用状况堪忧，FF很难再获得国内资本的青睐；再次，此前资金链断裂对供应商信心造成很大打击，哪怕融资成功，如何说服供应商，如何在短时间内招聘员工恢复生产，都是很大的挑战。”上述人士进一步表示。

国家统计局还指出，工资总额为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。一些地方统计局也进一步表示，平均工资不等于个人具体工资。海南省统计局解读称，平均工资是反映某一个国家（地区）、一个部门或一个单位工资总体情况的指标，它不同于每一个人的具体工资水平。它是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得来的平均概念，即用各单位全年的就业人员工资总额除以同口径的就业人员年平均人数，计算出就业人员年平均工资。这一平均工资值具有计算简单、易于理解的特点，但是不能反映个体差异。

拿干嘉伟的话说，和美团的产品经理风格相比，是“秀才和兵，要在一张桌子上吃饭，要互相理解，协同作战，是最大的挑战”。王兴意识到这是两个不同的世界，所以他才花那么大的精力把干嘉伟挖过来。干嘉伟来到美团之后，负责供应链管理，销售部、品控部、编辑部、销售支持部、客服部、商品团购部。当时下面还有杨锦方负责销售部，再下面有两名大区经理杨俊和邓仁健，一个大区经理分管50个城市的销售。

上述这些企业走到现在，它们的创新力是如何觉醒的？吕晓慧认为，这些科技企业身上能让人感受到未来，这些企业都是带着创新的基因开始的。那么，创新到底是新问题还是老问题？对于企业来说，是现在应该做的事情，还是本来应该做的事情？吕晓慧认为，“如果回到德鲁克对企业的定义，企业有两个基本责任：一个是创新，另一个是创造客户。因为你的企业存在，就要创造价值；创造价值需要创新，创新应该是每个企业应该做到的事情。”

Saravelos认为，欧洲央行愿意给出基于日期的前瞻指引，这个新的现象暗示欧洲央行立场变得更加鸽派。Saravelos指出，基于日期的前瞻指引“严重制约了”市场定价体现出更鹰派央行立场的能力；欧银此举可能会抑制欧洲利率波动，并鼓励投资者将欧元作为融资货币。

《证券日报》记者通过上述网络方式分别联系了几个POS机销售，在表明“不是商家，是个人购买”，并询问“是否合规，有无风险”后，均得到了“合规、无风险”的回复。同时，有多个销售代理表示：“我这里几乎都是卖给个人”。事实上，早在2016年网络售卖POS机已被央行明令叫停。2016年央行下发的《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》规定，任何单位和个人不得在网上买卖POS机、刷卡机等终端。